مجلد 9 عدد 37 (2026): المجلة الدولية للدراسات الاقتصادية

هدف هذا البحث إلى تشخيص واقع إدارة التغيير التنظيمي وأثرها في تنمية رأس المال البشري بالمؤسسات التعليمية الحكومية، مع التركيز على المديرية العامة لتربية الأنبار بوصفها نموذجاً تطبيقياً يعكس خصوصية البيئة العراقية. واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي القائم على الأسلوب الكمي، إذ صُمّمت أداة الاستبيان وفق مقياس خماسي لِكرت، وزُعت على عينة طبقية عشوائية بلغت (184) مفردة من إجمالي مجتمع البحث العاملين في المديرية المذكورة. وقد عُولجت البيانات إحصائياً باعتماد معامل ألفا كرونباخ لقياس الثبات، والتحليل العاملي الاستكشافي للتحقق من البناء العاملي للمقاييس، إضافة إلى الوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط البسيط (بيرسون) واختبار (ت) للعينات المستقلة بغرض اختبار الفرضيات. وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوي ذي دلالة إحصائية بين إدارة التغيير التنظيمي وأبعاده وتنمية رأس المال البشري، مع تباين في مستوى الأهمية النسبية للأبعاد، إذ جاء بعد (التخطيط للتغيير) في المرتبة الأولى. وأظهرت النتائج أيضاً أن المستوى العام لإدارة التغيير وتنمية رأس المال البشري جاء متوسطاً، وهو ما يعكس ضعفاً في الآليات الإدارية والاقتصادية الكفيلة بتوظيف التغيير بوصفه مدخلاً لرفع الكفاءة المؤسسية والإنتاجية. وأوصى الباحث بتأسيس وحدة دائمة لإدارة التغيير في المديرية، وربط خطط التغيير بمؤشرات الأداء الاقتصادي والتنظيمي، وتطوير منظومة الحوافز المرتبطة بتنمية الكفاءات البشرية.

تنطلق هذه الدراسة من فجوة نظرية في أدبيات الدبلوماسية التنموية تتمثل في غياب إطار تحليلي يفسر كيف تتحول التنمية المستدامة إلى مورد بنيوي لإنتاج النفوذ الدبلوماسي عند دمجها مؤسسيًا داخل بنية صنع القرار الخارجي. وتهدف الدراسة إلى اختبار إطار تحليلي مقترح هو (التمكين الدبلوماسي التنموي (Developmental Diplomatic Empowerment – DDE) بوصفه عدسة تفسيرية تربط بين المأسسة المؤسسية والاستدامة الاستراتيجية وتعدد الفاعلين في تفسير العلاقة بين التنمية والنفوذ الدولي.

تعتمد الدراسة تصميمًا نوعيًا تحليليًا–مقارنًا يقوم على تحليل الوثائق والاستراتيجيات الوطنية والمبادرات التنموية ذات الامتداد الخارجي في أربع حالات عربية هي قطر والإمارات العربية المتحدة والمغرب وفلسطين، بهدف اختبار قابلية تشغيل الإطار عبر سياقات سياسية واقتصادية متباينة.

تُظهر النتائج أن التنمية تتحول إلى شكل من أشكال النفوذ الناعم البنيوي عندما تتوافر ثلاثة شروط مترابطة: وجود مأسسة مؤسسية تربط التنمية بالسياسة الخارجية، ودمج الاستدامة في السردية الوطنية الخارجية، وتوظيف المبادرات التنموية عبر شبكات شراكات دبلوماسية متعددة المستويات. كما تكشف المقارنة أن النفوذ التنموي لا يتخذ نمطًا واحدًا، بل أنماطًا متعددة تتحدد وفق التكوين المؤسسي ونمط توظيف الأدوات التنموية.

تسهم الدراسة في الأدبيات الدولية من خلال توضيح الآليات المؤسسية التي تربط دمج التنمية في السياسة الخارجية بإنتاج أنماط مختلفة من النفوذ الدبلوماسي، وتقدم إطارًا تحليليًا قابلًا للاختبار في دراسات مقارنة عابرة للأقاليم.

Cet article analyse l'effet de la fragmentation mondiale sur le commerce en Afrique, en se basant sur un modèle gravitationnel appliqué aux échanges commerciaux de 56 pays africains entre 2010 et 2021. L'analyse explore l'évolution des relations commerciales de l'Afrique avec ses principaux partenaires dans le contexte de tensions géopolitiques croissantes et de l'émergence de nouveaux blocs économiques. Les résultats montrent une transformation significative dans la structure des partenaires commerciaux de l'Afrique, avec une hausse notable de l'influence des BRICS, en particulier la Chine, dont le rôle dans le commerce africain a considérablement augmenté au cours de la période étudiée. En parallèle, les partenaires traditionnels de l'Afrique, tels que l'Union européenne, voient leur importance relative diminuer. L'étude révèle que cette reconfiguration des échanges pourrait avoir des implications majeures pour la politique commerciale et le développement économique en Afrique, notamment en matière de dépendance économique et de diversification des marchés d’exportation.

تُحلِّل هذه الدراسة العوامل المحددة لنجاح الشركات الناشئة في سلطنة عُمان، مستندةً إلى منهجية المراجعة الأدبية المنهجية (SLR) التي شملت 38 دراسةً وتقريراً مُنتقَيْن من 94 مصدراً أولياً. تُقدِّم الدراسة إطاراً مفاهيمياً من ثلاث طبقات يربط البيئة الكلية بعوامل التمكين وكفاءات الرائد ومخرجات النجاح. وتكشف النتائج عن أربعة عوامل محورية: التمويل المبكر، والبيئة التنظيمية، ورأس المال البشري، والابتكار الرقمي. تُسهم هذه الدراسة في سدِّ فجوةٍ بحثية في أدبيات ريادة الأعمال العُمانية، وتُقدِّم توصيات عملية لصانعي السياسات ورواد الأعمال

Abstract: the study aims to analyze the impact of oil price fluctuations on economic growth in Iraq during the period (2005-2024), using a self-directed regression model, in light of the high dependence of the Iraqi economy on oil revenues as the main source of financing the general budget and stimulating economic activity. To achieve this goal, a set of macroeconomic variables were adopted, including oil prices, economic growth, the exchange rate, the money supply (M2), and government spending, and the study relied on the dynamic normative approach, as it began with a descriptive analysis of the data, and the research has reached the most important findings that oil price fluctuations affect economic growth in Iraq indirectly, as their effects are transmitted through the channels of fiscal and monetary policy, especially through government spending and the supply of cash, the research recommended strengthening economic diversification policies and improving coordination between fiscal and monetary policies to reduce the effects of external shocks and achieve greater of economic stability..